Oddajemy do Państwa dyspozycji profesjonalną wyszukiwarkę ofert pracy. Aby odszukać ofertę pracy dla siebie, proszę uzupełnić poniższe pola.
Sonda

Jak często uczestniczysz w szkoleniach ?

Często

Rzadko

Nie uczestnicze w ogóle

Jeśli chcecie Państwo odszukać dany temat, proszę wpisać w poniższym polu szukane słowo i wcisnąć słowo szukaj.
 
Biuletyn Informacji Publicznej
Więcej informacji na temat Biuletynu Informacji Publicznej odnajdziecie Państwo tutaj.
Newsletter
Jeśli chcą Państwo otrzymywać najnowsze oferty pracy na maila proszę o wpisanie adresu internetowego w poniższym polu
Regulamin
Dane teleadresowe
Aktualności
Centrum Aktywizacji Zawodowej
Oferty Pracy
Jak i gdzie ...
Abc bezrobotnego
Usługi Rynku Pracy
Szkolenia
Poradnictwo Zawodowe
Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy
Usługi EURES
Pośrednictwo Pracy
Zatrudnianie cudzoziemców
Instrumenty rynku pracy
Działy Organizacyjne
Statystyka i analizy rynku pracy
Przetargi
Prawo
Linki
Dokumenty do pobrania
Mapa dojazdu
Mapa serwisu

Pośrednictwo Pracy polega w szczególności na:

 

  • udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
  • pozyskiwaniu ofert pracy,
  • udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy,
  • informowaniu bezrobotnych i poszukujących oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
  • inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy
    z pracodawcami,
  • współdziałaniu Powiatowego Urzędu Pracy w zakresie wymiany informacji
    o możliwości uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie jego działania,
  • informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.

 


Pośrednictwo Pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sanoku znajduje się w na I piętrze w Budynku A

        fax: 13 46 57 001

 telefon: 13 46 57 006, oraz

13 46-57-032 lub 033, 034, 046, 047, 048, 049, 050


Pośrednictwo Pracy prowadzone jest nieodpłatnie zgodnie z zasadami:
    • dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy oraz dla pracodawców,
    • dobrowolności oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy przez poszukujących pracy,
    • równości oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową,
    • jawności oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu pracy jest podawane do wiadomości bezrobotnym poszukującym pracy.

    Pracodawcy są obowiązani na bieżąco informować powiatowe urzędy pracy, właściwie ze względu na siedzibę pracodawcy, o wolnych miejscach zatrudnienia lub przygotowania zawodowego.
    Informując o wolnych miejscach zatrudnienia lub miejscach przygotowania zawodowego, pracodawcy nie mogą formułować wymagań dyskryminujących kandydatów ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznania religijne lub ze względu na przynależność związkową.

     

    Uwaga !!!

     
    Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni
    Powiatowy Urząd Pracy
    o podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

     


    Pośrednictwo Pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej prowadzą:

    • Powiatowe Urzędy Pracy
    • Wojewódzkie Urzędy Pracy
    • Agencje Pośrednictwa Pracy
    • Ochotnicze Hufce Pracy
    Pośrednictwo Pracy za granicą prowadzą:

     

    • Powiatowe Urzędy Pracy
    • Wojewódzkie Urzędy Pracy
    • Agencje Pośrednictwa Pracy

     Pracodawca:

    • zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu,
    • zgłaszając ofertę pracy do powiatowego urzędu pracy może nie wyrazić zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację przez osoby niezarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy.

     Powiatowy Urząd Pracy:

    • który przyjął ofertę pracy od pracodawcy, realizuje zadania w zakresie upowszechniania oferty pracy, kontaktów z pracodawcą i osobami zarejestrowanymi oraz kierowanie zarejestrowanych do pracodawcy,
    • nie może przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca:
      1. zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy, i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną,
      2. w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie.

    Podmioty, które zamierzają prowadzić usługi w zakresie: 

    1. pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
    2. pośrednictwa do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych obywateli polskich,
    3. doradztwa personalnego,
    4. poradnictwa zawodowego,
    5. pracy tymczasowej,

    mogą je świadczyć na zasadach określonych w ustawie, po uzyskaniu wpisu do rejestru agencji zatrudnienia.

     

    REJESTR

    agencji pośrednictwa pracy na terenie kraju

    agencji pośrednictwa do pracy za granicą

    agencje doradztwa personalnego

    agencji pracy tymczasowej


    znajduje się na stronie internetowej Ministerstwa Gospodarki i Pracy
    www.praca.gov.pl