Plany szkoleń grupowych w 2010 roku Szkolenia grupowe dla osób bezronbtnych planowane do realizacji w 2010r.   szczegóły:    Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku ul. Rymanowska 20a 1 piętro pok. nr 3 w bud. A tel. 13 46 57 061, 13 46 57 065

Dodatkowe informacje na temat prowadzonych szkoleń grupowych przez PUP w Sanoku umieszczane będą w dziale   "AKTUALNOŚCI"

SZKOLENIA

 

Szkolenia to pozaszkolne działania mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy  w tym umiejętności poszukiwania pracy.

Szkolenie odbywa się w formie kursu, realizowanego wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godz. zegarowych w tygodniu. Może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy; w przypadkach osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.

Szkolenie mogą podjąć osoby bezrobotne które:

• nie posiadają kwalifikacji zawodowych,
• zmuszone są do zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji,
• utraciły zdolność do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie,
• nie posiadają umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

Szkolenia grupowe realizowane są na podstawie sporządzonego planu szkoleń, ustalonego  na okres jednego roku. Plan szkoleń zawiera:

• nazwa szkolenia i zakres szkolenia,
• ilość miejsc dla uczestników szkolenia,
• przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania w godzinach,
• charakterystyka osób dla których szkolenie jest przeznaczone.

• nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem się na szkolenie oraz
• nie zwalnia z obowiązku zgłaszania się do urzędu w terminach wyznaczonych.

Liczba miejsc na szkolenia grupowe jest ograniczona, w przypadku dużego zainteresowania danym kierunkiem szkoleniem doboru kandydatów dokonują doradcy zawodowi po ustaleniu predyspozycji zawodowych.

Szkolenia indywidualne - bezrobotny może zostać skierowany na wskazane przez siebie szkolenie, jeżeli wcześniej uzasadni on celowość tego szkolenia (przydatność do wykonywania późniejszego zawodu) a jego koszt nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia; skierowanie takie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego.

Osoba bezrobotna zainteresowana tego typu szkoleniem składa w Urzędzie Pracy:

• Wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne
• Uzasadnienie celowości szkolenia  w formie:

oświadczenia pracodawcy o zamiarze zatrudnienia po ukończeniu szkolenia wskazanego przez pracodawcę lub:

oświadczenia osoby o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej po ukończeniu   szkolenia niezbędnego do prowadzenia tej działalności.

Złożenie wniosku nie jest równoznaczne ze skierowaniem na szkolenie.

O wyniku rozpatrzenia wniosku osoba zainteresowana powiadamiana jest na piśmie niezwłocznie, jednak nie później niż w terminie do 30 dni od złożenia wniosku.

Skierowanie bezrobotnego na szkolenie w przypadkach zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych, może być poprzedzone określeniem przez doradcę zawodowego predyspozycji do wykonywania zawodu, który osoby te uzyskają w wyniku szkolenia, w uzasadnionych przypadkach oraz w razie potrzeby wydaje skierowanie na badanie lekarskie bądź psychologiczne.

Przy kierowaniu na szkolenia obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.

Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia  chyba, że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Na wniosek bezrobotnego po uzasadnieniu celowości mogą być również sfinansowane do wysokości przeciętego wynagrodzenia koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych, lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.

Na szkolenia grupowe lub indywidualne  mogą być również kierowane osoby poszukujące pracy, które:

• są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
• są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji;
• pobiera rentę szkoleniową;
• podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierz podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem

Pracownicy oraz osoby wykonujące inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy mogą

      Osoby bezrobotne biorące udział w szkoleniach organizowanych przez inny podmiot niż powiatowy urząd pracy, powiadamiają powiatowy urząd pracy o udziale w szkoleniu w terminie 7 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia. Dotyczy to szkoleń finansowanych z publicznych środków wspólnotowych i publicznych środków krajowych na podstawie umowy o dofinansowanie projektu albo decyzji, o których mowa w przepisach ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o Narodowym Planie Rozwoju (Dz. U. Nr 116, poz. 1206, z późn. zm.) albo ustawy z dnia 6 grudnia 2006r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz.U. Nr 227, poz. 1658, z późn. zm).

Szczegółowe informacje – Powiatowy Urząd Pracy w Sanok ul. Rymanowska 20a, pokój nr 3, Bud. A  
tel.13 46 570 61, 13 46 570 65