Staż to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.

Kto może być skierowany do odbywania stażu?

• bezrobotny do 25 roku życia,
• bezrobotny w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej, który nie ukończył 27 roku życia.
• bezrobotny długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
• bezrobotny powyżej 50 roku życia,
• bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych,
• bezrobotny bez doświadczenia zawodowego,
• bezrobotny bez wykształcenia średniego,
• bezrobotny samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
• bezrobotny, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
• bezrobotny niepełnosprawny.

Bezrobotny nie może odbywać stażu u tego samego Organizatora na  tym samym stanowisku, na którym wcześniej odbywał staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub przygotowanie zawodowe dorosłych

Okres odbywania stażu:

Bezrobotny do 25 roku życia oraz bezrobotny w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej, który nie ukończył 27 roku życia może zostać skierowany do odbycia stażu na okres do 12 miesięcy. Pozostałe kategorie osób bezrobotnych będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy mogą zostać skierowane do odbycia stażu na okres do 6 miesięcy.

Osoba bezrobotna w okresie odbywania stażu:

• zachowuje status bezrobotnego i ma prawa i obowiązki związane
  z posiadaniem status bezrobotnego,
• ma prawo do stypendium w wysokości 120% zasiłku - aktualnie
  w wysokości 860,40 zł.
• na wniosek osoby bezrobotnej odbywającej staż organizator jest obowiązany do udzielania dni wolnych w wymiarze 2 dni wolnych za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu,za ostatni miesiąc odbywania stażu organizator jest obowiązany  do udzielenia dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.
• za dni wolne przysługuje stypendium,

Bezrobotny odbywa u Organizatora staż na podstawie umowy zawartej pomiędzy Starostą, a Organizatorem stażu, według programu określonego w umowie. 

Program stażu powinien określać:

• nazwę zawodu według klasyfikacji zawodów lub specjalności, której program dotyczy;
• nazwę komórki organizacyjnej i stanowiska pracy,
• zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego;
• rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych;
• sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych,
• opiekuna osoby objętej programem stażu ze wskazaniem  stanowiska jakie opiekun zajmuje - opiekun bezrobotnego odbywającego staż może jednocześnie sprawować opiekę nad nie więcej niż 3 osobami bezrobotnymi.

 Informacja dla Organizatora stażu:

• Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, przeciętnie w 5-cio dniowym tygodniu pracy w okresie rozliczeniowym.
• Bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej lub systemie pracy zmianowej, ani w godzinach nadliczbowych, chyba że charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy i jest to    wcześniej uzgodnione z Urzędem Pracy. Bezrobotnym odbywającym staż przysługuje prawo do okresów odpoczynku na zasadach przewidzianych dla pracowników.
• U organizatora stażu, który jest pracodawcą, (zatrudnia co najmniej 1 pracownika) staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełen wymiar czasu pracy.
• U organizatora stażu, który nie jest pracodawcą, ( nie zatrudnia pracowników) staż może odbywać jednocześnie jeden bezrobotny.
• Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż, umowa może zostać rozwiązana z organizatorem w przypadku niezrealizowania przez organizatora programu stażu lub niedotrzymywania warunków jego odbywania, po wysłuchaniu organizatora
• Na wniosek organizatora lub z urzędu, umowa może zostać rozwiązana w przypadku :
  - nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia stażu;
  - naruszenia podstawowych obowiązków określonych w  regulaminie pracy;
  - usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu.

Organizator stażu składa w Powiatowym Urzędzie Pracy wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu Do wniosku  należy dołączyć:

1. Opracowany przez Organizatora program stażu - oddzielnie dla każdego zawodu /stanowiska/ w dwóch egzemplarzach (przy ustalaniu programu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe bezrobotnego).
2. Dokument stanowiący podstawę prawną funkcjonowania Wnioskodawcy.
3. Zaświadczenie o nadanie numeru REGON.
4. Decyzja w sprawie nadania NIP.
5. Deklarację rozliczeniową ZUS DRA za ostatni miesiąc.

Uwaga:
Kserokopie przedkładanych dokumentów winny być potwierdzone  za zgodność z oryginałem podpisem i imienną pieczęcią uprawnionej osoby.

Wniosek będzie rozpatrzony po dokładnym wypełnieniu wszystkich punktów wniosku, dołączeniu wymaganych dokumentów wymienionych w punkcie IV wniosku. W terminie jednego miesiąca od dnia złożenia kompletnego wniosku Organizator zostanie poinformowany o sposobie rozpatrzenia wniosku.

 Dodatkowe informacje dotyczące staży można uzyskać
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sanoku,
Budynek B, pok. nr 2
 tel. (13) 46-57000(13) 46-57052  (13) 46-57045  

 Niezbędne dokumenty są dostepne  tutaj.